足球新聞
西媒談維尼修斯續(xù)約問題：球員財務(wù)要求與俱樂部預(yù)期相差很大
7月15日訊 據(jù)科貝電臺記者Melchor Ruiz報道，維尼修斯與皇馬的續(xù)約問題在于，球員的薪資要求與俱樂部的預(yù)期差距很大。Melchor Ruiz指出：“這名球員（維尼修斯）的財務(wù)要求與俱樂部的預(yù)期差距很大。這并不會很快解決?！?..
A費社媒告別本菲卡：我?guī)еy忘的回憶離開，追尋我的夢想
7月15日訊 皇馬官方宣布，本菲卡22左后衛(wèi)A費加盟球隊，雙方簽約6年。A費在社交媒體上發(fā)文，與本菲卡告別：“今天，我不得不告別這個在過去一年半的時間里如同家一般的俱樂部。我只想對每一位隊友、教練、員工和管理層成員表達最深切的感謝，感謝你們陪伴我走過這段旅程。雖然很難找到合適的言語，但我想要發(fā)自肺腑...
侏儒藝人否認遭侮辱：亞馬爾對我很好，為什么我不能當表演者？
7月15日訊 參加亞馬爾生日聚會的侏儒藝人接受RAC1的采訪，否認在聚會中遭到侮辱。亞馬爾18歲生日聚會雇傭侏儒癥患者表演，被質(zhì)疑侵犯殘障人士尊嚴，西班牙社會權(quán)利部要求檢察官辦公室調(diào)查這場聚會。參加亞馬爾生日聚會的一位侏儒藝人說道：“亞馬爾對我很好。沒有發(fā)生任何意外……恰恰相反。我們跳舞、分發(fā)飲料、...
日本女足隊長熊谷紗希宣布結(jié)婚：感謝大家的愛與支持????
7月15日訊 日本女足隊長熊谷紗希更新社媒，宣布自己結(jié)婚的喜訊。熊谷紗希在個人社媒寫道：這是給所有一直支持我們的人的一條信息，我會繼續(xù)努力，永遠不會忘記感恩。我們結(jié)婚了，感謝大家的愛與支持。熊谷紗希現(xiàn)年34歲，司職后衛(wèi)，目前效力于倫敦城雌獅女足，職業(yè)生涯還曾在法蘭克福女足、里昂女足、拜仁女足、羅馬女...
TBR：熱刺觸發(fā)6000萬鎊解約條款懷特同意加盟，森林老板怒斥泄密
7月15日訊 據(jù)TBR足球了解，摩根-吉布斯-懷特已經(jīng)向諾丁漢森林俱樂部老板埃萬耶洛斯-馬里納基斯明確表示，他希望加盟托特納姆熱刺。盡管目前轉(zhuǎn)會因中部俱樂部對球員解約條款的爭議而停滯不前，吉布斯-懷特今天早上還是回到了森林隊的訓(xùn)練中。熱刺觸發(fā)了吉布斯-懷特6000萬英鎊的解約條款，但森林隊聲稱這是機...
記者：曼城與彪馬達成長期合作協(xié)議，周二官宣
7月15日訊 據(jù)記者Mike McGrath報道稱，曼城與彪馬達成合作協(xié)議，周二官宣。該記者寫道：“獨家消息：曼城已經(jīng)與體育用品巨頭彪馬達成了長期合作協(xié)議的續(xù)約。據(jù)悉，該協(xié)議預(yù)計將于明天正式宣布?！?..
巴迪亞西勒：在切爾西創(chuàng)造歷史很開心，下賽季我會留下回報球隊
7月15日訊 切爾西世俱杯奪冠，藍軍后衛(wèi)巴迪亞西勒展望了未來。這位法國后衛(wèi)表示：“這是一個不可思議的賽季結(jié)尾。我非常高興和自豪能夠與這個俱樂部一起創(chuàng)造歷史。我們付出了大量辛勤工作和耐心才取得了這次勝利。我為我的團隊感到驕傲，為我們所取得的成績以及贏得的獎杯感到驕傲?！薄氨荣惤Y(jié)束時出現(xiàn)一些緊張情緒是正...
西媒：皇馬認為目前市面沒中場值1億歐，若羅德里能買會立刻出手
7月15日訊 據(jù)西媒El Larguero報道稱，弗洛倫蒂諾不想為不值得的中場花1億歐，如果羅德里在市場上才會出手。據(jù)報道稱，皇馬已經(jīng)暫停了引進一名5號位后腰和一名中衛(wèi)的操作，弗洛倫蒂諾非常明確，他不愿意為一名不值這個價的中場支付1億歐元，但如果羅德里進入市場，他會立刻出手。而在目前的轉(zhuǎn)會市場上，沒...
天空：布倫特福德老板將出售25%股權(quán)，交易可能周二宣布
7月15日訊 天空電視臺報道，布倫特福德足球俱樂部老板以超過4億英鎊的估值出售少數(shù)股權(quán)給新投資者。據(jù)Sky News報道，現(xiàn)任老板馬修-本漢姆將向曾經(jīng)營Autoglass母公司的富豪加里-盧伯納出售部分股份。預(yù)計該交易最早將于周二宣布。此外，好萊塢制片人馬修-沃恩（代表作包括《夾心蛋糕》和《兩桿大煙...
亨德森社媒告別：阿賈克斯永遠在我心中占據(jù)特殊位置，祝未來順利
7月15日訊 亨德森與阿賈克斯解約，據(jù)悉即將免簽加盟布倫特福德，他在社交媒體上發(fā)文，與阿賈克斯告別。“我將永遠以無比自豪的心情回顧這過去的18個月。當我初次來到阿賈克斯時，便立刻感受到了這家俱樂部的底蘊與歷史，盡管知道球隊正處于困難時期，但阿賈克斯的獨特性不言而喻——真正的歐洲豪門，代表著一種獨特的...
