為明確和規(guī)范集團(tuán)人力資源管理權(quán)責(zé)，以及相應(yīng)管理細(xì)則的制定與執(zhí)行，3月23日，赫峰集團(tuán)人力資源部主持召開“人力資源管理權(quán)限培訓(xùn)”專題會(huì)議。集團(tuán)總部及各子公司的人力資源負(fù)責(zé)人共8人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)議由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理黃聰主講。

在培訓(xùn)中，黃經(jīng)理以PPT展示的形式對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及編制、制度、發(fā)文、人事任命、招聘、解聘、異動(dòng)、培訓(xùn)薪酬、福利、調(diào)薪、加班確認(rèn)、請(qǐng)假、出差等作了詳細(xì)講解。然后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與探討，讓與會(huì)人員更加了解集團(tuán)人力資源管理權(quán)責(zé)分配表；通過(guò)圖表展示、檔案展示，讓與會(huì)人員全面了解規(guī)范化的員工面試入職履歷表、人員檔案管理表、員工檔案，真正明白規(guī)范化管理的意義。

同時(shí)，為建立健全集團(tuán)人力資源管理體系，為集團(tuán)的規(guī)范化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障，黃經(jīng)理對(duì)各部門、各子公司人力資源負(fù)責(zé)人提出了一些合理化建議，要求認(rèn)真做好人員檔案管理等人力資源工作。

此次培訓(xùn)，讓大家明確了集團(tuán)人力資源管理權(quán)責(zé)，意識(shí)到集團(tuán)規(guī)范化管理的重要意義。值此赫峰集團(tuán)2016年“深藍(lán)海計(jì)劃”開局之際，企業(yè)各項(xiàng)管理都將向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。人力資源管理的規(guī)范與創(chuàng)新，將會(huì)帶動(dòng)赫峰集團(tuán)各項(xiàng)管理提升到一個(gè)全新的高度。

高山鑄就的品質(zhì)，歲月沉淀的幸福，攜手走過(guò)的日子，有赫峰一路相伴！