為明確和規(guī)范集團人力資源管理權(quán)責(zé)，以及相應(yīng)管理細則的制定與執(zhí)行，3月23日，赫峰集團人力資源部主持召開“人力資源管理權(quán)限培訓(xùn)”專題會議。集團總部及各子公司的人力資源負責(zé)人共8人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)會議由集團人力資源部經(jīng)理黃聰主講。

在培訓(xùn)中，黃經(jīng)理以PPT展示的形式對企業(yè)組織架構(gòu)及編制、制度、發(fā)文、人事任命、招聘、解聘、異動、培訓(xùn)薪酬、福利、調(diào)薪、加班確認、請假、出差等作了詳細講解。然后通過現(xiàn)場互動與探討，讓與會人員更加了解集團人力資源管理權(quán)責(zé)分配表；通過圖表展示、檔案展示，讓與會人員全面了解規(guī)范化的員工面試入職履歷表、人員檔案管理表、員工檔案，真正明白規(guī)范化管理的意義。

同時，為建立健全集團人力資源管理體系，為集團的規(guī)范化發(fā)展奠定堅實的人才保障，黃經(jīng)理對各部門、各子公司人力資源負責(zé)人提出了一些合理化建議，要求認真做好人員檔案管理等人力資源工作。

此次培訓(xùn)，讓大家明確了集團人力資源管理權(quán)責(zé)，意識到集團規(guī)范化管理的重要意義。值此赫峰集團2016年“深藍海計劃”開局之際，企業(yè)各項管理都將向標準化和規(guī)范化的方向發(fā)展。人力資源管理的規(guī)范與創(chuàng)新，將會帶動赫峰集團各項管理提升到一個全新的高度。

高山鑄就的品質(zhì)，歲月沉淀的幸福，攜手走過的日子，有赫峰一路相伴！